996受害者是什麼意思
01
知名心理學家陳瑋，在
《博弈心理學：人際交往中的心理博弈》
一書中講了一個職場故事：
美國著名企業家查爾斯施瓦布下屬的一家鍊鋼公司，總不能按時完成任務。他前後換了好幾任經理，但沒有絲毫效果。施瓦布決定親自前往處理這件事。
施瓦布先到經理辦公室，詢問經理是怎樣管理工廠的，為什麼不能把公司搞出個樣子。經理說他試過許多辦法，他勸過員工們，也罵過他們，甚至以開除相威脅，但全然無濟於事。
施瓦布決定去生產車間看看，他到生產車間的時候，正值白班員工要下班，夜班員工要接班。
施瓦布問一位白班員工：
“你們今天一共煉了幾爐鋼？”
“6爐。”員工答道。
施瓦布聽後沒有說話，他在黑板上寫了一個“6”字，轉身離開了。
夜班員工上班時，看到黑板上有個“6”字，十分好奇，忙問保安是什麼意思。
保安告訴他們說：“施瓦布今天來到這裡，他問白班煉了多少爐，知道是6爐後，他就在黑板上寫了這個數字。”
第二天早晨，施瓦布又來到工廠，特意看了看黑板，看到夜班員工把 “6”換成了 “7”，滿意地離開了。
白班員工第二天早晨上班時看到了黑板上的“7”，一位員工大聲叫道：“這意思是說夜班比我們強，我們要讓他們看看到底誰最強！”
當他們晚上交班時，在黑板上寫下了一個巨大的“10”字。
施瓦布用這種方法，使兩班員工競爭起來，這個總是拖後腿的公司，產量很快超過了其他公司。
這個故事，讓我們看到了建立在虛幻中的控制關係中所蘊藏的力量。
施瓦布
熟悉
心理戰術，
把公司對員工的控制，
轉化為了
兩班員工內部
之間的競爭
，
以及隨之而來的
員工
們對自己的高要求。
施瓦布並沒有強制性要求員工這麼做，他們只是被施瓦布引導，從而進入了一種“
自我壓制
”的模式。這種模式讓員工無形中提高了自 己的工作目標——“我絕對不能比別人差！”
這樣做。既不會引起員工們的逆反情緒，又調動了他們的積極性。
02
現在，很多公司996或者007工作越演越烈，打工人工作時間越來越長。
而幾十年前卻很少有這麼久的工作時間，但是當一個員工這次幹得多，於是下次公司領導制定更高的標準，於是工作時間短的員工不得不主動加班已完成更高的目標。當竭盡全力達標後，過一段時間，公司領導又制定了更高的工作目標，於是大家工作時間都延長了。
這是導致你加班嚴重的第一個階段——外界操控者實施的心理壓制。
接下來，當你一段時間加班2小時，形成習慣後，以後會不知不覺主動加班到4小時，明明加班2小時就可以幹完，看到大家都在加班，自己也要拖拖沓沓，反正要把時間耗夠4小時，否則覺得對不起自己一直以來的“勤奮努力”好員工的形象。
這就進入了導致你加班嚴重的第二個階段——從外界操控轉化到自我操控，開啟了自我壓制階段。
隨著公司加班越來越普遍，公司領導看到很多人加班，自己不好意思早早下班，以免難以管理加班員工。
但是公司領導可以自由支配時間，只需要發號施令，動動嘴，動動腦，監督員工好好幹就行了。領導累了還可以和別人坐在辦公室裡談談工作，喝喝茶，聊聊天，也可以戴著耳機聽聽音樂，四處走走，聊聊天。他們的加班和休息區別不大。
你員工敢這樣嗎？具體工作內容需要你員工一點點親自動手、動腳、動腦去實施啊。即使給你時間，領導操控你的考核指標也是硬性任務，必須完成啊。於是你一邊拼命倒計時計算著剩餘的任務數量，一邊無奈、壓抑、憤懣地看著領導走來走去，你的心情糟透了。
這就從第二階段進入到導致你加班嚴重的第三階段——從自我操控到自我鬱悶階段。
這時候，你不僅身體疲勞，而精神和情緒更累，就是人們常說的心累。
關鍵是，你因為生活壓力，房貸壓力，子女教育壓力，還不敢在公司領導面前有任何表示。
上上下下也都覺得你“任勞任怨”、“安心工作”。
突然某一天夜裡，當你的身心疲憊到極限，此時一個偶然的刺激，就可能成為壓垮駱駝的最後一根稻草。
你是受害者，也是
“
同謀
”
。
03
如果一開始發現公司有這種操控你加班的情況，就要看清將來的趨勢，
及時
止損。
如何應對？你有兩個選擇。
一是請求公司把加班的利潤，換成金錢、實物這些物質獎勵，也就是我們常見的發給加班費
。
適用於你身體很強健，但是你必須明白，如果公司用錢可以無限制買你的健康，你還是很容易被公司以加班操控。
二是及時和公司協商，希望公司把加班後多得的利潤分成兩部分，一部分以換休、補休、旅遊度假等等支付給你，另一部分以加班費付給你。
這種策略你的金錢收入雖然少了，但可以恢復你的體力精力，不容易損傷身體健康，不容易積勞成疾，不容易給身體造成不可逆的勞損。
三是以上兩種都行不通，公司撂下一句話:就是無償加班，咋了，總之就是閉口不談你的加班報酬，那你最好及早做好抽身走人的準備。
如果一時走不了，也可以儘快規劃自己的退路，開啟副業之路，免得被公司的加班逼到退無可退，那時你體力精力就更難規劃副業了。
04
總之，如果從公司安排加班的一開始，你就看透自己最終的局面，就可以未雨綢繆。
你的命運不是將來如何，而是現在，就掌握在自己手中。
博弈心理學：人際交往中的心理博弈
¥
24。1
京東
購買