寒風營地獎勵多少錢
讀創/深圳商報駐佛山記者 段煜第 通訊員 佛人社
由佛山市人社局起草的《佛山市人才引育扶持工作實施細則（徵求意見稿）》（以下簡稱《細則》）自8月8日起面向社會徵求意見。徵求意見截止時間為8月17日。
該《細則》對於佛山全職新引進人才安家補貼、租房補貼、生活補貼和全職在職人才成長獎勵、工作經費的申請、稽核、發放和監管進行了明確。其中，全職新引進人才最高可獲200萬元安家補貼，在佛山購買商品房且符合相應條件的人才可再獲最高200萬元安家補貼。同時，全職在職人才在佛山工作期間成長為各層次領軍人才的，最高可獲200萬元獎勵和200萬元工作經費。針對全職新引進的一類領軍人才，佛山將採用“一事一議、一人一策”方式進行扶持。
“全職新引進人才”指的是《佛山市重點扶持人才目錄》的一類、二類、三類、四類領軍人才和青年儲備人才；具有博士研究生學歷和學位的人才；具有專業技術高階職稱且在佛山本市從事該領域工作的人才以及中初級人才等。根據《細則》，要享受相關補貼扶持，全職新引進人才應滿足多項條件，例如已與佛山市用人單位簽訂3年及以上勞動或聘用合同，並全職在佛山市工作；首次在佛山參加社會保險和繳納工資薪金個人所得稅，且佛山是參加社會保險和工資薪金個人所得稅繳納唯一地等。
對於各類人才的補貼和獎勵標準，《細則》也予以明確。其中，對於全職新引進的二類、三類、四類領軍人才，佛山將分別給予200萬元、150萬元、100萬元安家補貼。引進佛山市工作3年以內在佛山市用人單位所在佛山各區購買商品住房的人才，佛山將按領軍人才類別和購房交易價格再分別給予最高200萬元、150萬元、100萬元安家補貼。針對全職新引進的青年儲備人才，佛山將給予40萬元安家補貼。引進本市工作3年以內在佛山市用人單位所在佛山各區購買商品住房的青年儲備人才，佛山將再給予40萬元安家補貼。
對於具有博士後經歷人才、博士、正高階職稱專業技術人才、副高階職稱專業技術人才等不同人才類別，佛山也將按政策給予相應的安家補貼與生活補貼。《細則》還明確，針對製造業領域企業和新型研發機構全職新引進的具有世界知名大學碩士研究生學歷人才，佛山將每月再給予1000元生活補貼，累計發放期限不超過36個月；全職新引進的具有大學本科學歷人才，選擇享受租房補貼安居政策的，每月標準為500元，累計發放期限不超過36個月。
根據《細則》，全職在職人才在佛山工作期間成長為各層次領軍人才的，也可獲得相應扶持獎勵。全職在職人才成長為二類領軍人才，可獲200萬元獎勵和200萬元工作經費；成長為三類領軍人才，可獲150萬元獎勵和150萬元工作經費；成長為四類領軍人才，可獲100萬元獎勵和100萬元工作經費。
人才在申請獎勵時的用人單位與成長單位不一致的，不予發放工作經費；人才在享受扶持期間調離成長單位的，不再發放工作經費。此外，對於已申領佛山市各級相關扶持的人才，佛山將給予差額獎勵。獎勵和工作經費按20%比例分5年發放。製造業領域企業或新型研發機構全職在職人才在佛山工作期間獲得博士研究生學歷和學位的，可獲10萬元獎勵；獎勵按50%、50%的比例分2年發放。製造業領域企業或新型研發機構全職在職人才在佛山工作期間取得我省正高階、副高階職稱，並從事與其具有的高階專業技術資格相關領域工作的，可分別一次性獲得2萬元、1萬元獎勵。
《細則》明確，全職新引進人才（中初級人才除外）在佛山市連續參加社會保險和繳納工資薪金個人所得稅同時屆滿12個月可提出補貼申請。同時，人才應在全職引進到佛山市工作3年以內按規定提出安家補貼、租房補貼申請，超過3年未提出申請的，視同放棄資格，不予受理。（封面圖片 由佛山市禪城區委宣傳部提供）
審讀： 王葉林