前程無憂好找工作嗎
近日，前程無憂釋出了《2021職場人跳槽報告（前三季度）》（以下簡稱“報告”）。報告顯示，在職場人首選的跳槽目標省市中，上海以12。7%的受選率位列首位，其次是廣州（12。0%）和北京（11。1%）。在非一線城市中，重慶、武漢、杭州、蘇州、南京等新一線位居首選前列。
本次報告面向IT/通訊/電子/網際網路（18。1%）、服務業（11。7%）、生產/加工/製造（10。8%）、文體教育（10。8%）、房地產/建築業（9。0%）等十三大行業在職人群。受訪人群中，男性佔比47。6%，女性佔比52。4%。工作年限1-3年的佔比最高，達到30。1%，其次是3-5年（22。0%）和5-8年（15。4%）。43。1%的受訪者在現有職業生涯中進行過2次跳槽。
報告顯示，約三成（32。8%）的受訪者表示在2021年的前三季度內有過至少一次的跳槽。跳槽者中，工作年限在1-3年的佔比達4成，幾乎是工作年限在3-5年（21。1%）的2倍。工作年限在5-8年、8-10年、10-15年的跳槽率呈現明顯的梯度下降趨勢。
在跳槽行為方面，調查顯示，48。2%的受訪者選擇裸辭，51。8%的受訪者選擇“騎驢找馬”。相較2020年同期，裸辭者比例下降10。2%。
跳槽行為趨於保守下，職場人首選的目標企業性質也隨之改變。報告顯示，選擇國有企業作為跳槽首選目標的佔36。4%，比去年同期上漲4。5%。跳槽首選目標其次分別為民營企業（26。2%）、事業單位（19。0%）、外資/合資企業（13。6%）。調查顯示，工作穩定性成為受訪者最近一次跳槽的首要因素。在整體經濟及貿易波動的大環境下，國有企業相對穩定的工作環境及福利保障體系，對求職者的吸引力愈發顯現。相反，隨著中國企業綜合實力不斷提升，過去得益於較富競爭力的薪酬水平和職業發展機會而受到求職者青睞的外資企業的就業吸引力繼續呈逐年下降態勢。
報告顯示，78。9%的受訪者最近一份工作的在職時間不足3年，其中在職時間1年以內的佔到3成。調查同時顯示，八成受訪者最近一次跳槽找工作所花費的時間在2個月以內。其中，半個月以內的佔35。5%、半個月-1個月（含半個月）佔28。0%、1個月-2個月（含1個月）的佔15。7%，僅有不足一成的花費時間在6個月及以上。
有趣的是，當被問及“認為職業生涯中35歲之前（含35歲）嘗試多少份工作是較為合理的”時，超過半數受訪者選擇了3-4份。如果以22歲大學畢業參加工作為界限計算，這意味著平均一份工作需在職至少3年。但對比選擇該選項的受訪者的上一份工作的在職時間，，近8成人並沒有達到這一在職時長。