中國加班嚴重沒人管嗎
根本上說維權成本太高，收益太低。
絕大多數這麼問的人，其實都缺乏一個基本的法律常識。加班這一類勞動法上的糾紛問題是需要一個起訴或者維權主體的。
因為勞動法對於加班相的規定中很明確說了，違背勞動者意志的加班才是違法行為。而最直接的證明違背勞動者意志的行為是勞動者自己發聲並且有證據證明，但這一點對於大多數勞動者來說都是很難做到的。
首先你很難有證據去直接證明違反你的意志，這一條因此最後加班都變成了自願的。因為大多數人心裡面都清楚不存在你舉報了公司起訴了公司，最後你勝訴了，然後你安安穩穩地在這個公司工作，收入報酬一點都不減少，同時你還不用加班……這種情況是不存在的。
所以每一個身在其中的勞動者事實上都在比較起訴維權和從這個公司離開再去找工作之間的投入產出比。往往勞動法的糾紛都會發生在一個員工離職的時候，為什麼那就是因為再無留戀，反正要走還不如抗爭。
但對於大多數身在其中還在乾的員工來講，保住一份各方面還不錯的工作要遠比費時費力費錢去維權，爭個對錯重要得多。因為你一旦起訴公司勝訴了，意味著在這個公司你肯定也就待不久，而拿著這個勝訴的官司出去找工作的時候，別人知道你起訴前東家還是成功了，沒有哪個公司願意要這樣的“刺頭”。
正因為上述的這種個人與公司博弈的原因，所以很少有人因為加班去仲裁起訴，頂多也就是像題主這樣在網上罵罵。罵完了該幹啥還是得幹。這還是挺無奈的。
那麼既然沒有人去作為起訴主體去申訴，也就是你很難去證明一個加班是違背勞動者意志的，那勞動監察部門就算晚上10：00坐在外面擼串兒看見對面寫字樓還亮著燈，他也不能上去砸門。
有些朋友會說，那我們修改法律。一旦發現違規重罰公司讓他交鉅額稅款。然後把這些錢可以補貼給舉報人，以彌補他丟失工作的損失………
會這樣說的人要麼還沒畢業，要麼剛畢業，你明顯就是飽飯吃多了。你要知道中國經濟發展到今天，政府關心的一個事情是保就業。
如果實施你這樣的政策的話，你得到的結果是一大批企業就會開不下去，直接關張。一大批人就會失業。加班和失業選一個，你選哪一個？哪怕你願意選失業，那還有成千上萬的人，他們都會和你選的一樣嗎？
今天中國社會生活中的很多便利便利的網購便利的快遞，便利的外賣，便利的網際網路服務，事實上都是建立在很多人辛勤的加班的基礎上。
在不加班這個政治正確的觀點和便捷的生活之間，選擇你會選哪一個？如果企業選擇了絕對不加班，你將失去生活中所有的這些便利，你做得到嗎？我比較慫，我知道很多人都做不到。也許題主你做得到吧。
所以在加班這種問題上，不要老是政治正確，不要老是在責問為什麼沒有人管？很多時候是我們當時當下不得已選擇，我們工作的人選擇了可能會加班的工作，因為我們想生活得更好，把自己和家人照顧得更好一點。
公司選擇了讓員工加班換取發展，而我們的社會選擇了這樣的法律結構，保證當下發展優於政治正確的路線。