不滿1小時加班費怎麼算
前幾天遇到一個朋友,他和我說他離職了。
刺激離職的最大原因就是某天他加班到凌晨3點鐘,早上遲到了5分鐘,被領導作為典型批鬥了——公司有規定:遲到一分鐘就要扣款,加班兩小時內無加班費。
回想自己之前在IT行業的時候,遲到扣款是理所當然的,業務加班1-2小時也是正常的,為什麼朋友會受不了?
其實我也知道扣款違法、義務加班也不符合規定,只是我們大多數人已經變得麻木了!
可怕的是我們只會順從了
。
01 現實打磨掉了稜角
每個人都有不同的苦衷,這個苦衷可能是為了生存,也可能是為了更好地生存。不管怎麼說,這個苦衷終究是將我們的稜角打磨掉了——或者自我安慰地說,我們變得更加成熟了!
比如我,以前是個快言快語的個性,但是職場慢慢地讓我學會了思考——說話前先想想,哪些能說,哪些不能說,這些話應該不應該說?
比如某個人喜歡清新自由的生活,但是現實會告訴他,生存的級別優先與生活!沒有生存的空間哪有生活的空間?
02 只是我們能力不足沒有選擇權
為什麼現實會打磨了我們的稜角?
不再快言快語是因為進入職場才發現,這樣的個性很多時候容易得罪人,即使不是出於自己的本心,但也會在很多時候得罪人,給自己帶來麻煩。
不再向往生活,是因為現實的水電費房租還在等著自己,下一頓的泡麵還沒有著落。
作為職場底層的我們在很多時候會發現自己能力不足,導致自己沒有選擇權。
如果自己手眼通天,又怎麼會在職場底層做一個到處受人欺負的小職員?
03 當我們足夠強大的時候我們才會有選擇權
領導要求實行996工作制度,某個員工非常不滿意,說自己最看不慣這樣壓載員工的企業,自己要離職。
幾個月過去了,為什麼此人還依然在單位?依然執行著996工作制?
很明顯,他自己不夠強大,無法找到自己心滿意足的工作。自己的能力與自己期望的工作存在著不平衡。
因此,只有當自己足夠強大了,自己才能擁有選擇權!
自己的能力強大了,可供自己參考選擇的餘地就多了,自己也就有能力進行“挑三揀四”了。
04 如何才能讓自己更加的強大?
“三人行必有我師”,說的就是學習的重要性。當然學習也不能脫離實際,也要結合自己的狀況。
成功的案例很難複製,但是失敗的教訓可以吸取。別人成功的天時地利人和,很多時候自己並不具備,無法複製。但是別人失敗的原因自己完全可以加以重視。
多多學習
。活到老學到老,無論是書本知識,還是老同事的經驗都是自己成長的學習素材,每天學習一點,每天前進一點!
多多琢磨
。職場中,遇到事情多琢磨總不會有錯誤,別人為什麼這麼做?換成自己會怎麼做?兩者的差別是什麼?
多多實踐
。熟能生巧是眾所周知的事情,關鍵要付出行動!多練習,將別人的變成自己的!實踐才是關鍵,有了實踐才能發現問題,才能讓自己更加地掌握能力。
多多努力
。笨鳥先飛、孰能生巧。能力不行,勤勞來湊。付出更多,自然會得到相應的回報,因此如果能力一般,一定要多努力,努力的方向就是上面的學習、琢磨、實踐。
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