2023-01-29
跟人打交道的時候,正確使用稱呼,代表你把對方放在了心上
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我們身邊總會有這樣的同事,遇到一點點問題就咋咋呼呼,事情本來也沒有多糟糕,經他一說,彷彿天塌了一樣,一個人的情緒會導致整個公司跟著人心惶惶
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比如在職場上,我們會碰到有同事說:““你幫我做一下這個”,聰明人不會直接拒絕,也不會立馬答應,而是先做下面這3件事
檢視更多2023-01-29
拍戲是發自內心喜歡,我從很小開始拍戲拍廣告,在片場我永遠都是精力旺盛、歡蹦亂跳,父母在現場陪我,看到我的狀態就覺得,可能孩子天生就是幹這行的,所以我覺得自己能幹喜歡的事,同時還能把它作為職業,能有所報酬,就已經是件很幸福的事情了,至於紅與不
檢視更多2023-01-28
「點燈書屋」不懂彙報工作還敢拼職場 恰到好處地展示你的工作¥32精選購買我猜,你對以下內容感興趣:公司出現這3種情況,能走就走,不值得久留能力差的領導,會做這三件糊塗事,不值得跟隨辭職後要不要與原來的同事聯絡,明白這三點,做個聰明人面試被問
檢視更多2023-01-28
休閒的時候,同事三三兩兩喜歡聚在一起聊天,你可以談古論今,但切忌說人是非,不要背後議論同事的是非喜好,不要談論老闆上司的行事作風
檢視更多2023-01-28
所以大家在借錢的時候一定要注意領導的問題,並且學會察言觀色,更不要直接拒絕領導第三、交代實底大家會發現有些職場小人他們非常聰明,在公司裡可以說看到同事發了獎金便主動找到同事,但是有些同事他們非常老實,再把錢借給這些職場小人以後,卻看到自己已
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職場中做個誠信靠譜的人當下職場中,同樣需要誠信
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2、我沒什麼新情況要彙報對自己正在做的事情保持沉默或者說的話不多,都會給領導傳遞一個訊號,那就是“你對工作的投入還不夠”,領導欣賞的是有創新意識、工作效率高的人
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第一:交流“人事”話題,只談事實,不談觀點和立場如果你能力突出、工作努力,團隊每個人都會看在眼裡,更別說有獵鷹一般眼睛的領導了
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3、有困難時沒人幫:在工作的過程中,誰都會遇上困難、不知道如何解決的時候,這很正常,畢竟沒有人是萬能的,這時候同事的重要性就體現出來了,因為眾人拾柴火焰高,一個人解決不了的,大家湊在一起集思廣益,總會找到解決辦法
檢視更多2023-01-27
職場PUA並不少見,我身邊認識很多年的朋友就遇到過職場PUA,那是他的第一份工作,剛剛畢業的大學生,洋溢著青春和自信的朝氣,滿懷信心的進入公司,捋起袖子準備大幹一場,可現實卻給了他一個悶頭棍
檢視更多2023-01-27
靠喜歡工作無法讓你贏得馬拉松很多觀點告訴我們,要喜歡自己的工作才可能把工作做好,才可能讓你獲得進步和提升,但我認為喜歡僅僅是步入職場的門檻,是成為一名合格的職場人士的眾多基本要素之一,光憑這一點無法讓你在職場長跑中勝出
檢視更多2023-01-27
當時還在這個公司時,寧檬一直擔心自己一輩子要做秘書,寧檬說,三年後,就沒有人要我幹投資了,我只能當秘書了,是的,職場小白都會有這種時不我待的感覺
檢視更多2023-01-27
做業務的小李就是按照這個流程標準來介紹的,每當使用者打來電話時,小李都會第一時間接聽然後說道:“您好,我是南京市六合區祥盛濾料廠小李,我們公司是一家專營雨花石系列產品的綜合性工廠,主要是向用戶提供鵝卵石、雨花石、高光石、風景石、刻字石、石英
檢視更多2023-01-26
”你要是他的同事,你聽完之後是什麼感覺,可能開始感覺也沒什麼,也沒有看不起的意思,但慢慢地大家都會不自覺地輕視他,你想想你身邊的人和事情,你會不會這樣
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如果是其他人發的,那目標可能就是整垮吳女士,或者是整垮這些人中的一些
檢視更多2023-01-25
當我們讓一切變得可以確定、重新掌握職場主導權,讓內心充滿堅定的力量、且有效降低外界對你的期望閾值,這時,壓力從四個維度被逐步分解,整個人的情緒自然也會越來越穩定
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職場做事不能保守但也不能張揚,能力關乎到你是否能保住飯碗的問題,暴露無遺會讓你在面對競爭對手時往往毫無還手之力
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聽別人說一句話,看到別人一個眼神就疑神疑鬼,以為別人在針對你,然後玻璃心,啪一下碎了一地,這樣的人不管天資有多好,工作效率都會被無法自控的情緒拉低,也只會越來越吃不開
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